“管理应聘者”是用来管理应聘贵单位的应聘者的。您虽然已经删除了该招聘岗位，网上也已经查不到了，但是应聘该招聘岗位的应聘者信息还存在，在“管理应聘者”中自然还能看到。如果，您把应聘该岗位的应聘者信息全删除了，该招聘岗位在“管理应聘者”也就不会出现了。

贵单位要出现在“首页热点招聘”中需满足以下条件：

虽然我们不能保证我们人才库中每一个求职者的个人简历都是真实的，但绝大多数求职者的个人简历是真实的、可信的。同时，我们建议您在面试时进一步仔细查验应聘人员的身份证、学历证书等有关证件的原件。学历证书的真伪可上中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查验。

先进入“人才查询”页面，您可以根据岗位分类、登记时间、性别、年龄、学历、职称、户口所在地、所学外语等条件进行查询，而且还可以根据求职者的简历内容进行查询，可以设定求职简历不为空或求职简历中含某些关键词，从而提高查询的有效性和准确性。
此外，在查得的“人才详细资料”页的下方，有个“选中次数”。“选中次数”越大，已经看过该人简历的单位越多。所以，人才查询时应尽量选“选中次数”较小、“登记时间”较晚的应聘者。

山东人才网建议您把贵单位招聘信息改为不发布，您只要进入“修改/管理招聘岗位”页面，把已招好的岗位“改为不发布”，或干脆删除该岗位。这样，求职人员就无法在杭州人才网数据库中查询到您的招聘信息。

 当然可以。在山东人才网，招聘单位可随时修改单位信息，随时发布、修改、添加和删除招聘信息，自主地设置首页热点招聘广告等。操作完成立即生效，节假日也不例外。

原因可能为：a.贵单位还没有办理网上招聘手续或已过期。
　　　　　　　　b.贵单位没有有效的招聘信息。
　　　　　　　　c.贵单位办理的是“人才查询”。“人才查询”只能查人才库，不能发布信息。

对，用人单位必须办理网上招聘手续缴纳一定的服务费用后，才能享受在山东人才网上发布招聘信息、查阅包括姓名、联系方式在内的完整的人才详细资料等服务。
但，用人单位在办理网上招聘手续前，可以输入招聘信息、查看除姓名、联系方式外的人